作者：Vanessa Li
遠東新聞 日本組
面對近年來因夏日高溫導致中暑死亡人數持續攀升的現象，日本政府推出新規定以回應這個危機，要求企業採取措施保護員工避免中暑。根據當地媒體報導，自6月1日起生效的修訂法規規定，若企業未能及時發現中暑症狀並給予適當處置而導致員工死亡，將受到處罰。
調查發現，許多中暑死亡案例是因為延遲發現症狀和處置不當所致。新規定要求，當氣溫超過攝氏31度，或溼球黑球溫度指數（考量濕度等多重因素計算的全球高溫指數）達到28度以上時，企業必須對連續工作60分鐘或一天工作4小時以上的員工採取防中暑措施。
企業必須在每個工作場所指定一名負責人，負責通報可能的員工中暑案例。業者還必須制定程序以防止症狀惡化，例如讓員工立即停止工作、為其降溫，並確保提供醫療支援。雇主有義務告知員工相關安排。
厚生勞動省表示，違反規定者將面臨最高6個月徒刑或50萬日圓（約合新台幣11.5萬元）罰款。2024年，日本與1898年以來統計資料相當的最熱夏天並列，當年與中暑相關的職場死亡人數連續第三年超過30人，達到31人。
厚生勞動省指出，2024年與中暑相關的職場死傷人數創下1257人的新高。分析2020年至2023年間的103起中暑死亡案例，發現有70%的受害者在戶外工作，78起案例中症狀發現延遲導致死亡，41起案例中對工人的症狀處置不當。
熟悉職場中暑賠償案件的律師古川拓強調，除了監測溫度和工作時間外，企業還需認真考慮工作任務的體力負荷風險，他說預防是關鍵。古川指出：「一旦發現中暑通常已經太晚了。新規缺乏採取措施預防中暑的觀點，例如減少工作場所的高溫曝露、縮短或調整工時等。」
