遠東新聞 韓國組
隨著全球投資人更加關注韓國金融業的公司治理，外界對該國四大金融集團──新韓、國民、友利與韓亞的領導階層也投以更嚴苛的目光。董事會組成不再只是程序上的考量，更能透露公司的戰略重點與治理文化。尤其，董事長的身分與獨立性，成為衡量各集團如何在執行力、監督功能與長期股東價值間取得平衡的指標。
女性當家：新韓、國民金控的進步象徵
在四大金控中，新韓與國民金控皆選擇了女性擔任董事長，在韓國男性主導的董事會文化中別具意義。新韓金控早在2010年便任命了韓國首位女性金控董座，同年廢除董事長與執行長的雙重身分。2024年，尹在元成為新韓第二位女董事長。
現年55歲的尹在元是韓國主要金控中最年輕的董事長。身為弘益大學商學教授與韓國會計學會核心委員，她在重塑新韓的治理架構上扮演關鍵角色。在她的領導下，新韓近兩年的財務問題最少，也是第一家提交清楚界定高層職責的「問責地圖」的金控。身為前任審計委員會主席，尹在元堅持透明與健全的監督機制。
國民金控去年跟進任命了第一位女性董事長權善珠，接替前任董事長的是曹華俊，展現集團持續致力於董事會多元化的決心。曹華俊是資深的金融高管，曾在BC Card與KT Capital擔任財務長，也是KT集團首位女性執行長。離開KT後，她在賓士金融韓國擔任董事與審計委員達六年，2023年進入國民金控董事會。
穩定為先：友利、韓亞金控延攬資深男董事
相較於強調改革的同業，友利與韓亞金控選擇延續，由資深男性董事擔任董事長。友利金控三月任命朴東文為新任董事長，他自2021年起即擔任外部董事，在現任成員中資歷最深。朴東文是職業經理人，曾領導科隆實業等科隆集團旗下公司。
值得注意的是，科隆集團持有友利金控1.4%的股份。儘管比例不高，但也顯示雙方長期的商業關係，引發外界對董事會獨立性的質疑。代理顧問ISS等治理觀察家已提出潛在利益衝突的疑慮。然而，業界人士認為，執行長咸英周三月也獲得續任，顯示友利金控仍偏好穩定。
韓亞金控三月選擇保險業資深人士尹仁燮出任董事長。他曾領導ING、國民人壽與富邦現代人壽等壽險公司，並獲得韓亞金控的策略投資人台灣富邦人壽推薦。韓亞金控今年計畫重返保險市場，尹仁燮的任命與集團降低對銀行業務依賴、開拓保險事業的優先策略一致。銀行業務目前仍貢獻近九成的集團獲利。
然而，尹仁燮的續任今年初引發爭議。代理顧問ISS建議投票反對，理由是董事會對前任總裁孫泰升的治理問題反應不足。尹仁燮2022年初進入董事會，正值孫泰升接受主管機關調查之際，部分人士認為他也須負起部分責任。孫泰升目前因涉嫌為親屬安排非法貸款而遭調查，外界要求韓亞金控董事會加強風險監督的呼聲日益高漲。
儘管如此，尹仁燮的升任凸顯韓亞金控決心實現保險策略。外界相信他在去年收購ABL人壽與東洋生命的過程中扮演核心角色，預料隨著集團勾勒新的發展藍圖，他將繼續擔綱要角。