遠東新聞 韓國組
根據韓國媒體報導，韓國六大企業團體週一聯合呼籲國會修改備受爭議的「黃信封條款」勞工法案，並將生效日期延後至少一年。業界警告，此法案可能破壞勞資關係並削弱韓國製造業競爭力，但執政的共同民主黨掌控國會多數，法案本週可望過關。
韓國企業聯合會、大韓商工會議所、全國經濟人聯合會、韓國貿易協會、中小企業聯合會和中堅企業聯合會，與在野黨國民力量黨議員金炯東一同在國會發表聯合聲明。業界團體對於立法機關無視多次訴求、在勞資未達共識前就以反映工會需求的內容推進立法，表示失望。
該修正案將「雇主」定義擴大到任何對勞動條件有「實質、具體控制」的人，間接雇用或外包勞工也可獲工會談判權。另一項措施則禁止公司就合法罷工造成的損失向工會求償。
業界提出替代方案未獲採納
企業團體表示，他們已提出替代方案，以政府法令設定非法罷工求償上限，並禁止扣押工資，達到減輕勞工經濟負擔的立法目的，但未獲採納。業界也要求若法案通過，至少應延後一年實施，讓勞資有充裕時間溝通協調，降低職場衝擊。
業界尤其憂心「雇主」和「勞資爭議」定義過於寬泛，恐危及職場秩序。聲明指出：「若雇主定義擴大，可能導致數十上百個承包商工會要求談判，母公司無法一一回應，職場秩序大亂。」
企業也反對將企業重整、海外投資等經營決策納入爭議範圍。「若讓企業重整、全球投資成為罷工對象，韓企在激烈的全球競爭下難以正常營運。」聲明說。
外商團體也表達疑慮
7月初，美國商會、歐洲商會等外國商會也對該法案提出警告，擔心將打擊外企來韓投資和營運意願。但在李在明總統力挺下，外界認為法案遲早會通過。
過去十年來，進步派立委多次嘗試修改2015年提出的工會法，但因保守黨派和企業團體反對而未果。2023、2024年，該法案兩度在民主黨掌控的國會通過，卻遭時任總統尹錫悅否決。
民主黨力推在8月臨時會期間通過重點法案，目標本週四對該案進行表決。雖然在野黨能藉冗長發言阻撓議事，但人數不足擋下表決，預計週末前就能通過立法。
該法案之所以被稱為「黃信封條款」，源自2014年一場運動，當時民眾以黃色信封捐款，支持一群占領雙龍汽車主廠、面臨鉅額求償的工人。