在社群媒體界投下一枚震撼彈，去中心化平台Bluesky的創始執行長Jay Graber於2026年3月9日宣布，她將卸下CEO職務，轉任一個為她量身打造的新角色——創新長(Chief Innovation Officer)。 這項人事變動，對於這個被視為X (前身為Twitter) 強力挑戰者的平台而言，顯然是發展道路上一個關鍵的轉折點。
根據GeekWire報導，Graber在一份公開聲明中解釋了她的決定。她坦言：「伴隨Bluesky日漸成熟，公司需要一位經驗豐富的營運者，專注於規模化與執行力。」 她補充說，她則希望回歸自己最擅長也最熱愛的工作——「打造新事物」。 這番話透露出，這次轉變並非出走，而是一次策略性的角色重新定位。
自2021年從Twitter獨立出來後，Graber一手將Bluesky從一個技術白皮書中的概念，打造成擁有約4300萬用戶的活躍平台。 Business Insider指出，Graber一直致力於打造一個她口中「防富豪」(billionaire-proof)的社群網路，希望透過開放的AT協議，讓使用者真正掌握自己的數位空間。
不過，伴隨用戶數的爆炸性成長，公司面臨的挑戰也從技術開發轉向了更複雜的營運與規模化管理。 根據Tech in Asia分析，Graber的工程師背景讓她在產品創建上得心應手，但CEO的職責日益繁重，包含公共關係與業務增長等，可能讓這位「建造者」感到分身乏術。
接替Graber職務的是一位業界老將。根據Streamline報導，前Automattic (WordPress.com母公司) CEO、現為創投公司True Ventures合夥人的Toni Schneider將擔任臨時執行長，直到董事會找到永久的繼任者。 Schneider在擴展開放平台方面經驗豐富，他過去已擔任Bluesky顧問超過一年，對公司使命有深刻理解。
Schneider的加入被外界視為Bluesky準備進入下一個成長階段的明確信號。TechEchelon的報導提到，Automattic與True Ventures都是Bluesky的投資者，這層關係確保了領導層變動的平穩過渡。 Schneider本人也表示，他對Bluesky團隊及其為開放社群網路奮鬥的目標深信不疑。
Graber的新角色將讓她能更專注於Bluesky的底層技術AT協議，以及探索新的創新方向，同時她也會繼續留在董事會，並參與挑選新任CEO的過程。 許多分析認為，此舉是為了讓Bluesky在擴張營運的同時，不失其去中心化與創新的核心精神，是一種兼顧理想與現實的雙軌領導模式。
