遠東新聞 韓國組
全球半導體榮景正在拉開東亞兩大晶片產地的就業版圖。chosun.com報導，韓國5月就業人數年減4萬人，這是17個月來首次下滑，製造業工作機會單月流失14萬個，15至29歲年輕人就業率暴跌2.4個百分點。同一時間，台灣卻在半導體人才戰場上加速擴張。台積電單在今年就計劃招募8000名員工，去年全年僱用人數增加6732人，成長率達8.03%。
這種分歧源於兩國產業結構的根本差異。chosun.com分析，韓國半導體產業集中於記憶體晶片，高度依賴自動化生產，即便產能擴張也難以帶動大量新職缺。相較之下，台灣主導的邏輯晶片代工需要密集的技術人力，從設計到量產各環節都需大量工程師投入。台灣半導體業僱用約30萬人，佔1100萬勞動人口比例雖小，但持續釋出的職缺正吸引全球目光。
韓國製造業就業人數已連續23個月下降，5月降幅創下2019年2月以來新高。Seoul Economic Daily指出，即便晶片出口大漲205%，青年就業卻減少25.5萬人。這是自2024年12月前總統尹錫悅戒嚴風波後，就業數據首度重返負值。The Korea Herald報導，中東戰事拖累製造業，5月就業人口降至2912萬人。
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AJU PRESS用「K型復甦」形容這場危機。半導體榮景持續創造高薪職位，但更廣泛的製造部門正在裁員，勞動市場呈現明顯兩極化。The Korea Times社論呼籲，政府應在AI驅動的產業轉型中，為企業創造更好的就業環境。
反觀台灣，科技產業的擴張正轉化為可觀的就業成長。台積電在全台各地大規模招募電機、材料、機械等領域人才，並鎖定AI、大數據及數位轉型專家。公司計劃在各大學舉辦徵才活動，並推出暑期實習計畫。今年1月生效的外國專業人才法修正案，進一步移除國際人才居留與就業障礙，讓台灣半導體業得以觸及更廣泛的全球人才庫。
不過台灣的繁榮並非毫無隱憂。NewsHub.co.uk分析，台灣實質平均薪資今年僅成長1.4%，約70%勞工收入低於平均值，因科技業薪資遠超一般水準。貧富差距擴大，1980年吉尼係數0.308，今年已升至0.341。第一季GDP飆漲13.69%，但家庭消費增長疲弱，雇用多數勞工的中小企業營收持平或下滑。
人才短缺也成為台灣半導體業的隱形天花板。台積電執行長魏哲家表示，即便水電等資源問題獲得政府協助，人才短缺仍是公司面臨的最大挑戰。KiTalent報導，桃園半導體業招聘熱潮表象下，資深測試架構師被動求職比例高達80%，平均任職年資超過4.5年，傳統徵才管道對高階職位幾乎失效。
對台灣讀者而言，韓國的困境其實提供了重要警示。當台灣慶祝半導體帶來的經濟奇蹟時，如何讓更多產業和勞工共享成長果實，避免就業市場過度集中於單一產業，正是政策制定者必須思考的課題。韓國的K型復甦顯示，即便出口數字亮眼，若無法轉化為廣泛的就業機會與薪資成長，經濟榮景終將只是統計數字上的虛火。
