作者：Vanessa Li
遠東新聞 日本組
根據日本當地媒體報導，轉職服務公司派樂事業（Persol）旗下的調查機構「Job総研」，日前針對20到50歲的日本男女進行「對於離職的真實想法」線上問卷，共得到1498份回覆。隨著春季職場異動的到來，這項調查反映出許多上班族對於同事離職、公司人事變動的種種不滿和焦慮。
在「是否有過對他人離職感到不滿和焦慮的經驗」這個問題中，近四分之三，也就是71%的受訪者表示「有過」。年齡越大比例越高，20多歲有66.8%，到了50多歲則增加到84.8%。
許多人抱怨離職時間點很爛，例如「正值最忙的時候」、「工作交接很草率含糊」。也有人對新人提出期待：「至少和照顧過自己的前輩同事打聲招呼吧。」還有人吐槽：「新進員工放完年假就直接請人代辦離職，現在年輕人離職都這麼潮嗎？公司明明待遇正常啊。」
另外有74%的受訪者表示，「身邊熟人離職」會讓自己感到迷惘徬徨。50多歲的比例更高達85%，顯示這個年齡層特別敏感。像是「同事離職讓我覺得被拋下了，看到別人換新環境成長，就會拿自己比較」、「聽說3年內離職的同期薪水漲很多，年輕時不拚一下真的會焦慮」、「最敬重的主管前輩要走，自己也會開始思考」等等。