遠東新聞 日本組
根據日本當地媒體報導，人力資源公司 Human Holdings 最近針對 1985 年出生的 1000 位男女進行「40歲職涯現況與理想自我意識調查」。調查發現，有超過半數的受訪者對目前的工作感到滿意。
不過，在工作上最大的困擾是「薪資低」，有35.6%的人這麼認為。其次是「缺乏動力」（22.9%）和「沒有加薪可能」（22.5%）。
談到轉職，62.6%的人表示有1到5次的轉職經驗。另有60%的人目前有轉職意願，其中17%「想要轉職」，43%「有機會就想轉職」，顯示許多40多歲的日本上班族仍考慮轉換跑道。
理想與現實差距大
受訪者20多歲時預估40歲年收入最多的區間是「500到600萬日圓」（25.8%），其次是「400到500萬日圓」（19.8%）和「600到700萬日圓」（12.7%）。
但實際上，目前年收入最多的是「300到400萬日圓」（21.9%），其次是「200到300萬日圓」（16.6%）和「500到600萬日圓」（16.1%）。理想與現實的年收入差距約100到200萬日圓，與年輕時想像的40歲生活有落差。
在管理職和專業人才的志向方面，包含「比較傾向」在內，有74%的人希望成為「專業人才」。理由是「不適合當管理職」、「不想當管理職」、「想提升專業度」等。
未來需加強溝通與數位技能
關於「40歲前應習得的技能」和「未來需要的技能」，「溝通能力」都是最多人選擇的答案，其次是「數位/IT能力」。「語言能力」、「AI和物聯網」、「解決問題能力」、「收集資訊能力」也名列前茅。
只有23.2%的人進行過技能再培訓。其目的以「更新業務技能/知識」（39.7%）、「習得新業務技能/知識」（38%）、「提高薪資」（37.5%）等居多。
而沒有再培訓的原因則是「工作太忙」（26.8%）、「缺乏金錢」（26.6%）、「缺乏再培訓相關知識」（25%）等。調查結果反映出日本1985年次工作者的職場現況與挑戰。
